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淮安拓展培训项目——收获季节

网站编辑:admin 发布日期:2019-03-08 点击:
淮安拓展培训项目名称:收获季节
淮安拓展培训项目物资:序号牌8张、白纸和笔8份
项目场地要求:桌椅若干,分成8个会议组
淮安拓展培训项目

项目布置:
1、 导入背景故事
2、 角色分配(水手、船老大、财政)
3、 任务,总任务350条,单队60条
4、 规则:
(1) 第一周100条
(2) 上一周剩余的条数为n
当n大于等于50,下一周100条
当n大于10且小于50,下一周2n条
当n小于等与10,下一周20条
(3) 无鱼,指鱼已被捕完或网撒大了
有鱼,指捕到鱼或0条
5、 流程
(1) 抽序
(2) 讨论、决策(一般3m)
(3) 通报结果(有鱼、无鱼)
(4) 下一轮 (共十周)
备注:流程也可改为,先决策再抽序,按序上交
安全监控:现场秩序
回顾点:沟通、监督、立势
例:跨部门沟通合作的难点在哪里 ?
1、沟通的主体是部门,但是由个人来完成的
2、有没有选村长(广开渠善机制)
3、村长发挥了什么作用?
4、村长要在哪些方面做调整和加强引导?
5、在组织层面上有正式的沟通渠道
6、对过程做检查
(1)人们不会做你希望的,只会做你检查的
(2)管理的核心是检查,不是事后检查,而是过程检查
(3)过程不检查,结果准抓瞎
7、公布检查结果
(1)在足够的利益面前,诚信往往是站不住脚的
(2)为什么人肉搜索这么可怕?
(3)信息为什么能杀死人?
淮安拓展培训项目总结:过程总结
1、建架构
      2、过程
      3、公布检查结果
      4、关注结果
     合作成功率=合作给对方的好处—合作给对方的麻烦+相互间的互信度
沟通技巧:
1、Kiss  
2、让对方听进去
3、让对方听的合理
故事案例:新加坡的卫生

 
 

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